Compañía industrial con presencia nacional e internacional, especializada en la fabricación, ensamblaje y distribución de producto propio busca incorporar en sus oficinas de Barcelona;

Project Manager de Oficina Técnica y Aplicaciones

Su misión será incorporarse en el deaprtamento de ingeniería de soluciones técnicas, y en dependencia de VP, l​​​iderar la identificación, diseño comercial y cierre de soluciones integrales de hardware para transporte de fluidos, combinando desarrollo interno y componentes de partners externos. Actúa como nexo entre cliente, red comercial, oficina técnica y proveedores tecnológicos, con foco inicial en rehabilitación de tuberías y minería.

Funciones:

• Realizar visitas técnico-comerciales, en solitario o acompañado de los Área Managers, a clientes y prospectos del sector.
• Identificar oportunidades de negocio y necesidades no cubiertas, traduciéndolas en propuestas de solución completa.
• Elaborar el business case y la propuesta de valor de cada oportunidad, apoyándose en la Oficina Técnica para la especificación y la oferta.
• Realizar seguimiento del pipeline comercial y reportar periódicamente a Dirección resultados, oportunidades y riesgos.
• Diseñar soluciones combinando desarrollo interno y componentes/partners externos.
• Buscar, negociar y desarrollar alianzas con fabricantes y distribuidores de componentes complementarios.
• Mantener y ampliar la red de partners estratégicos, evaluando condiciones comerciales y técnicas.
• Vigilar de forma activa el mercado (ferias, conferencias, nuevos fabricantes, nuevos materiales, IoT/instrumentación aplicada) para incorporar nuevas soluciones y partners al porfolio.
• Participar activamente, junto con Vicepresidencia, en el diseño de la estructura futura de la unidad (Oficina Técnica, futuros CAD Designer, Project Engineer, especialistas de aplicación).
• Colaborar en la selección y en el onboarding técnico de los siguientes perfiles que se incorporen a la unidad.
• Asumir de forma progresiva la coordinación funcional del equipo del departamento (Oficina Técnica y, en su caso, futuras incorporaciones), conforme a los checkpoints de evaluación acordados con Vicepresidencia.
• Contribuir a la construcción del presupuesto y del caso de negocio anual de la unidad, como preparación para asumir su gestión (P&L) a medio plazo.
• Representar a la unidad ante otras direcciones y, progresivamente, ante el Comité de Dirección, según se le vayan transfiriendo responsabilidades.
• Definir y mantener actualizado el catálogo de soluciones y el argumentario técnico-comercial para ventas y Área Managers.
• Formar técnico-comercialmente a los Área Managers en el porfolio de soluciones.
• Colaborar con Procesos y Desarrollo de Producto para trasladar necesidades de mercado a nuevos desarrollos internos.
• Participación en ferias del sector, conferencias y reuniones para mantenerse actualizado sobre los productos y soluciones que se están promoviendo o que son necesarias.

Perfil Profesional ​​​​​

• Fuerte orientación comercial y excelentes habilidades de comunicación, capacidad de análisis técnico y resolución de problemas, buen nivel de comunicación, organización y rigor documental.
• Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales y/o técnico-comerciales .
• Formación en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Mecánica. Valorable c onocimiento en mecánica de fluidos y sistemas de conducciones. Excel Avanzado.
• Valorable e xperiencia gestionando proyectos de obra pública, licitaciones y otros entornos similares como minería, refinerías, Oil & Gas. Experiencia en oficina técnica, ingeniería de aplicaciones, soporte a ventas en entorno industrial B2B idealmente en fabricante de equipos industriales (sector hidraílico, fluidos, válvulas, piping o similar).
• Imprescindible nivel alto de inglés y valorable otros idiomas.
• Se requiere disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Beneficios

• Posición estable de nueva creación, con oportunidades claras de desarrollo profesional.
• Oportunidad para aprender y adquirir experiencia en diversos sectores de mercado y áreas dentro de la empresa.
• Primer año enfocado en formación técnica y comercial intensiva.
• Posibilidad de especializarse en la venta de soluciones de ingeniería para empresas de primer nivel.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Ubicación oficinas en Barcelona

La mayor compañía multinacional de alimentación y bebidas del mundo, presente en más de 185 países y con más de 275.000 empleados precisa incorporar en sus oficinas en Barcelona;

TAX PROVISION & REPORTING OPERATIONS SENIOR ANALYST

Funciones principales

• El objetivo principal de esta posición es dar soporte al proceso global de provisiones fiscales y a las actividades de reporting de transparencia fiscal del Grupo.
• Las responsabilidades generales incluyen la extracción y consolidación de datos fiscales, la preparación de resúmenes y análisis de variaciones, la revisión de reportes fiscales trimestrales y anuales conforme a las Normas Contables y las NIIF (IFRS), así como la interacción con los distintos mercados para aclarar información, resolver incidencias y garantizar la calidad de los datos.
• En colaboración con el/la Tax Provision and Reporting Lead, esta persona dará soporte a los mercados y a los miembros de los Centros de Competencia (CoC) en cuestiones relacionadas con contabilidad y reporting fiscal, participará en iniciativas de mejora de procesos y ayudará a garantizar el cumplimiento de los controles internos y de la estrategia fiscal del Grupo.
• Hará l extracción y consolidación de datos de reporting fiscal de los sistemas relevantes para los procesos de provisiones fiscales, Return to Accrual y TBBS.
• Preparación de resúmenes, análisis de movimientos y desviaciones, así como KPIs para monitorizar la calidad y el rendimiento del reporting en los diferentes mercados.
• Revisar informes fiscales trimestrales y anuales, asegurando su alineación con las Normas Contables de la compañía, las NIIF y la NIC 12.
• Dar soporte a los mercados en aspectos básicos de contabilidad y reporting fiscal, escalando las cuestiones técnicas más complejas cuando sea necesario.
• Realización de otras actividades de reporting fiscal asignadas.

Se requiere

• Formación en ADE, Económicas con especialidad fiscal. Valorable formación complementaria.
• Mínimo 5/7 años de experiencia en Contabilidad Fiscal, Reporting Fiscal, Impuesto sobre Sociedades o Asesoría Fiscal en una empresa multinacional, firma Big Four o centro de servicios compartidos/centro de excelencia. Muy valorable experiencia en NIC 12 (IAS 12) y contabilización del efecto impositivo. Experiencia con herramientas tecnológicas de reporting fiscal y sistemas financieros. Conocimiento de Tax Reporting & Analytics. Experiencia práctica en cálculos y análisis de impuestos directos, en preparación y revisión de provisiones fiscales.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Persona automotivada, colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Capacidad analítica. Sólidas habilidades de comunicación. Orientación al detalle combinada con visión estratégica y actitud proactiva. Enfoque de mejora continua. Capacidad para trabajar de forma autónoma.

Se ofrece:

• Formar parte de un equipo global de profesionales, impulsando la innovación diaria y aprovechando tecnologías de vanguardia, crecer en un entorno dinámico e impactante.
• Paquete retributivo competitivo y amplio programa de beneficios sociales. Entorno de trabajo híbrido y flexible.
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes

Importante compañía multinacional del sector Gran Consumo busca incorporar un/a National Key Account Manager para asumir la gestión de cuentas estratégicas y contribuir de forma directa al crecimiento y desarrollo del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de desarrollar y consolidar las relaciones comerciales con las principales cuentas nacionales, asegurando la consecución de los objetivos de volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible.

Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Supply Chain y Finanzas para diseñar e implementar planes comerciales que permitan maximizar el potencial de las marcas en el mercado.

Principales responsabilidades

• Definir e implementar los planes de negocio de las cuentas estratégicas bajo tu responsabilidad.
• Liderar las negociaciones comerciales anuales, garantizando acuerdos alineados con los objetivos de la compañía y del cliente.
• Identificar oportunidades de crecimiento, optimizando surtido, promociones, inversiones y planes de activación.
• Gestionar de forma integral la cuenta, realizando seguimiento de ventas, rentabilidad, márgenes y presupuesto promocional.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y resultados comerciales para desarrollar estrategias de crecimiento.
• Impulsar el desarrollo del negocio en el entorno digital, ecommerce y marketplaces.
• Coordinar proyectos transversales con diferentes áreas internas para asegurar una ejecución excelente en el punto de venta.
• Construir relaciones duraderas con los principales interlocutores de las cuentas nacionales.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con marcada orientación comercial, visión estratégica y capacidad para transformar los datos en decisiones de negocio.

Además, aportarás:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando cuentas nacionales o regionales dentro del sector Gran Consumo.
• Conocimiento del canal de distribución organizada (alimentación, bebidas, consumo, retail, etc.).
• Experiencia consolidada en negociación con centrales de compra y grandes cadenas de distribución.
• Capacidad analítica y experiencia en gestión de P&L.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales.

¿Qué encontrarás en este proyecto?

• Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
• Posición de alta visibilidad e impacto dentro de la organización.
• Participación activa en la definición de la estrategia comercial.
• Entorno dinámico, colaborativo e internacional.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y beneficios sociales.

¿Por qué puede resultar atractivo para un candidato?

• Gestionará cuentas estratégicas de primer nivel.
• Tendrá impacto real sobre las decisiones de negocio.
• Participará en proyectos de transformación digital y ecommerce.
• Se incorporará a una compañía líder con marcas de referencia.
• Dispondrá de autonomía y capacidad de influencia dentro de la organización.

Importante empresa multinacional del sector farmacéutico precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona

Business Unit Director -Prescripción

Su misión será en dependencia del Country Manager, liderar la Business Unit de Prescripción en España y hacer crecer las eficiencias en el portfolio de marcas, desarrollando al equipo y contribuyendo a la cultura y al propósito de la compañía.

Como miembro del CoDirE de España, participará en las decisiones clave de la filial y ser uno de los motores de su transición hacia el futuro de la organización, en el marco de la estrategia de la división Current Business dentro de la filial española .

Funciones principales

• Estrategia de negocio: definir y liderar la estrategia de la BU de Prescripción en España, en el marco de las directrices del equipo corporativo de la división Current Business, para lograr un crecimiento sostenible y rentable a corto, medio y largo plazo.
• Valor del porfolio: maximizar el valor de las marcas en España, ejecutando las prioridades de porfolio de la división y proponiendo oportunidades de licencia y desarrollo de negocio.
• Transformación del modelo comercial: liderar la evolución hacia un modelo de relación con el cliente omnicanal, basado en datos y orientado al valor, que aumente la eficiencia y el impacto de la inversión comercial.
• Mercado y cliente: anticipar la evolución del mercado, del entorno sanitario y de la competencia, y convertirla en ventaja competitiva.
• Resultados: responder del P&L de la BU, asignando los recursos con criterio de retorno.
• Transformación y cultura: acompañar a la organización en la transición hacia el futuro, liderando el cambio, evolucionando el estilo de liderazgo y la cultura en coherencia con los valores de Ferrer, y desarrollando el talento del equipo para los nuevos retos de la compañía.
• Gobierno: colaborar con el resto de BUs de España y con el equipo corporativo de la división para lograr los resultados globales, asegurando la aplicación de las políticas de la compañía.
• Colaborar con Procesos y Desarrollo de Producto para trasladar necesidades de mercado a nuevos desarrollos internos.

Se requiere

• Título universitario en Ciencias de la Salud, Administración y Dirección de Empresas o una disciplina afín.
• + 10 años de experiencia en liderazgo y Marketing dentro del sector farmacéutico en unidad de prescripción. Dirección de proyectos y equipos transversales dentro de entornos matriciales. Altamente deseable contar con trayectoria previa en liderazgo estratégico a escala regional o internacional.
• Imprescindible Inglés nivel Alto
• Mentalidad global, financiera y analítica orientada al crecimiento sostenible y a la innovación continua.
• Capacidad contrastada para inspirar, formar y fidelizar equipos multidisciplinares de alto rendimiento. Comunicación ejecutiva y habilidad demostrada para alinear intereses en organizaciones matriciales complejas.
• Enfoque en priorización operativa, resiliencia y consecución eficaz de objetivos en entornos en transformación.
• Máximos estándares éticos y de compliance.

Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona de Barcelona , con experiencia en entorno industrial y gestión de equipos, que lidere la actividad comercial en su área y contribuya al crecimiento del negocio a través de una relación cercana y estratégica con los clientes.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes clave , así como de coordinar y liderar el equipo comercial de la zona , trabajando de forma alineada con la Dirección Comercial, a quien reportará directamente.

Funciones principales

• Realizar visitas periódicas a clientes estratégicos , asegurando una relación sólida y de largo plazo.
• Acompañamiento en obras , dando soporte técnico-comercial y asegurando el correcto seguimiento de los proyectos.
• Mantener reuniones de seguimiento, planificación y estrategia con la Dirección Comercial.
• Gestión, coordinación y desarrollo del equipo comercial a su cargo, impulsando su rendimiento y alineación con los objetivos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y detectar necesidades del mercado.
• Actuar como interlocutor principal con jefes de obra y jefes de producción , entendiendo sus intereses, prioridades y retos para ofrecer soluciones ajustadas.

Competencias

• Experiencia previa en entorno industrial o de construcción .
• Conocimiento del funcionamiento de obra y capacidad para relacionarse con jefes de obra y responsables de producción .
• Experiencia en gestión de equipos.
• Perfil cercano, resolutivo y orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de negociación.
• Disponibilidad para movilidad dentro de la zona asignada.

Finance Manager Iberia

Posición con responsabilidad sobre la función financiera de la compañía para España y Portugal . La persona seleccionada será responsable de garantizar una gestión financiera rigurosa y eficiente de la organización, coordinando tanto las actividades desarrolladas internamente como aquellas externalizadas, principalmente en el ámbito contable.

Reportará directamente al Director General Iberia y actuará como principal referente financiero de la compañía en España y Portugal, manteniendo asimismo la interlocución necesaria con el management internacional. Se trata de una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, sin equipo directo a cargo, en un contexto en el que la función financiera está adquiriendo una relevancia creciente dentro de la organización.

Principales responsabilidades:

• Responsabilidad global de la gestión financiera de España y Portugal
• Elaboración, gestión y seguimiento de los presupuestos de la compañía
• Seguimiento mensual de los objetivos y resultados financieros
• Gestión y supervisión de la operativa financiera habitual
• Supervisión de las funciones contables internas y coordinación con la empresa externa responsable de la contabilidad
• Interlocución con el management internacional en materia financiera

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Economía o equivalente, con sólida formación financiera
• Experiencia previa en posiciones financieras que permita asumir la función con un elevado nivel de autonomía
• Inglés imprescindible , con capacidad para mantener una interlocución fluida con el management internacional
• Portugués muy valorable, aunque no imprescindible
• Buen manejo de Excel; valorable experiencia con SAP de cara a su futura implantación

Sobre la empresa:

Compañía industrial líder en soluciones de protección perimetral con sede en la provincia de Barcelona y fuerte presencia internacional, actualmente en fase de crecimiento tanto en territorio español como a nivel internacional.

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Sobre la posición:

Controller Financiero/a con más de 5 años de experiencia en la gestión financiera y contable, especializado/a o con conocimientos del sector de industria manufacturera / auditoría del sector manufacturera.

Amplia experiencia en la planificación, control y análisis financiero, así como en gestión de la contabilidad y los procesos administrativos. Competente en la elaboración y presentación de informes financieros, así como de la gestión administrativa/contable de una empresa.

Habilidades Clave:

• Elaboración de informes financieros y presentación (mensual, presupuesto, plan estratégico, etc.).
• Planificación y control de la tesorería.
• Gestión de la contabilidad: dominio avanzado de contabilidad.
• Análisis financiero y contable.
• Colaboración con asesores fiscales y legales y auditores.
• Análisis de inversiones en activos.
• Modelización financiera avanzada (Excel).

Formación:

• Licenciatura/Diplomatura en Administración de Empresas / Contabilidad / Finanzas o bien Licenciatura/Diplomatura de cualquier disciplina + Máster Financiero.

Importante compañía multinacional del sector de la alimentación, nutrición y bienestar, con una sólida presencia internacional, precisa incorporar en sus oficinas de Esplugues de Llobregat:

Company Doctor – Médico/a del Trabajo

En dependencia de la Dirección Médica del SPM, tendrá como misión garantizar la salud, seguridad y bienestar de los empleados, promoviendo una sólida cultura de prevención y salud laboral, así como liderando y coordinando los servicios médicos de la organización, de acuerdo a las normativas y legislación española.

Principales responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia y las políticas de Salud Laboral, garantizando el cumplimiento de los estándares y la legislación vigente.
• Coordinar las actividades y los equipos de profesionales de Salud Laboral, incluyendo el equipo administrativo vinculado al servicio.
• Promover la formación continua y el desarrollo técnico del equipo, así como una colaboración eficaz entre Salud Laboral y Medicina Asistencial.
• Impulsar proyectos y programas relacionados con la salud, incluyendo acciones de promoción y campañas de comunicación.
• Realizar y supervisar los exámenes de vigilancia de la salud iniciales, periódicos y ocasionales.
• Visitar los centros de trabajo para identificar riesgos y proponer medidas de mejora.
• Participar en las evaluaciones de riesgos para la salud, colaborando con los responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Evaluar, supervisar y promover la salud de los trabajadores, incluyendo la prevención, gestión y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
• Desarrollar y realizar el seguimiento de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores de acuerdo con la evaluación de riesgos.
• Elaborar informes estadísticos, notificaciones obligatorias y el informe anual del servicio de salud laboral.
• Definir y actualizar protocolos y procedimientos, garantizando asimismo el mantenimiento de la documentación legal requerida.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y participar en auditorías internas y externas.
• Representar al Servicio de Salud Laboral ante las autoridades reguladoras cuando sea necesario y participar en el comité de crisis de la compañía.

Requisitos del perfil

• Profesional con capacidad de liderazgo, orientación a las personas y a la prevención. Capacidad de organización, buenas habilidades de comunicación e interlocución y para trabajar de manera transversal.
• Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Medicina del Trabajo, vía MIR.
• Experiencia mínima de 3 años como Médico/a especialista en Salud Laboral. Nivel avanzado de Microsoft Office y nivel fluido de español e inglés.

Descripción del Puesto – Dirección Comercial

Resumen del Rol

Se busca un/a Director/a Comercial con visión estratégica y creativa, capaz de liderar la estrategia comercial, el posicionamiento de marca y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. La posición requiere combinar pensamiento innovador con una ejecución operativa sólida, además de liderar equipos y supervisar la actividad en retail y otros canales.

Objetivo General

Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las líneas de negocio existentes y fortaleciendo el posicionamiento de la marca en el ámbito gourmet/premium. La persona asumirá responsabilidad sobre varios modelos comerciales y reportará directamente a la dirección general.

Responsabilidades Principales

1. Estrategia Comercial y de Marca

• Elaborar y desplegar la estrategia comercial global de la compañía.
• Impulsar el posicionamiento de la marca en un segmento premium/gourmet mediante campañas, acciones estratégicas y propuestas de valor diferenciadas.
• Traducir ideas creativas en planes operativos claros, medibles y ejecutables.

2. Desarrollo de Nuevos Canales y Modelos de Negocio

• Diseñar e implementar planes de crecimiento para modelos comerciales físicos y digitales.
• Priorizar y potenciar unidades de negocio estratégicas, especialmente vinculadas a productos gourmet o experiencias de cliente.

3. Alianzas y Colaboraciones Estratégicas

• Identificar, negociar y activar colaboraciones con otras marcas que aporten visibilidad, retorno de inversión y valor añadido.
• Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de cada alianza.

4. Supervisión de Operaciones Retail

• Coordinar la ejecución de la estrategia comercial en puntos de venta físicos.
• Garantizar la coherencia entre estrategia, producto, pricing y experiencia de cliente.
• Analizar resultados, detectar oportunidades y proponer mejoras continuas.

5. Liderazgo y Gestión de Equipos

• Liderar equipos comerciales y operativos con un estilo de comunicación cercano y orientado al negocio.
• Gestionar eficazmente perfiles de alto carácter y roles muy involucrados en las decisiones operativas.
• Fomentar un clima de trabajo flexible, colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos.

Perfil del Candidato/a

Experiencia Requerida

• Experiencia en dirección comercial dentro de sectores como retail, alimentación o gran consumo.
• Trayectoria en empresas familiares o en compañías altamente estructuradas, con capacidad para adaptarse a una forma de trabajo definida y flexible.
• Experiencia en creación de marca, desarrollo de negocio y generación de alianzas estratégicas.

Competencias Clave

• Creatividad estratégica y capacidad de innovar en propuestas de valor y posicionamiento.
• Orientación al negocio y a los resultados , con capacidad para analizar datos y tomar decisiones.
• Liderazgo cercano y flexible , con un estilo alineado con un perfil DISC bajo en azul y alto en amarillo: comunicativo, empático, colaborativo y movilizador.
• Habilidad para aterrizar ideas en acciones concretas y coordinar la ejecución con equipos diversos.
• Capacidad para gestionar relaciones con perfiles directos, exigentes y orientados a resultados.

Requisitos Adicionales

• Experiencia en retail y comprensión sólida de la dinámica de punto de venta.
• Sensibilidad por el producto gourmet o premium.
• Capacidad para representar a la marca en entornos internos y externos.
• Disponibilidad para asumir un rol con presencia en órganos de decisión.

Propuesta del Rol

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de:

• Liderar la estrategia comercial en un entorno con visión de crecimiento.
• Impulsar iniciativas de alto impacto en branding y desarrollo de negocio.
• Participar en decisiones clave dentro del equipo directivo.
• Contribuir al fortalecimiento de una marca en expansión y con fuerte identidad.