Le premier cabinet de chasse de têtes en Espagne

Près de quatre décennies à faire progresser les talents et à humaniser la chasse de têtes.

Salle de réunion AdQualis

À propos de nous

En 1987, Consuelo Castilla a fondé AdQualis et introduit en Espagne un métier qui y existait à peine : la recherche directe de dirigeants. Près de quatre décennies plus tard, nous sommes toujours un cabinet indépendant et familial, avec trois divisions, nos propres équipes à Barcelone et Madrid et une présence dans plus de 20 pays.

Notre parcours

Près de quatre décennies de premières fois.

  1. 1987

    Consuelo Castilla fonde MC Asociados (aujourd’hui AdQualis Executive Search)

    AdQualis débute son activité en 1987 sous le nom de MC Asociados, en proposant exclusivement des services différenciés de « head hunting », au-delà du recrutement conventionnel, à une époque où cette activité était totalement pionnière en Espagne. Consuelo Castilla lance ce modèle économique en suivant les meilleures pratiques des cabinets de conseil les plus reconnus d’Europe et des États-Unis, à la recherche de l’innovation et de la plus grande efficacité dans les services proposés aux entreprises clientes. Aujourd’hui, la division qui offre cette solution, avec une vision globale et une présence dans le monde entier, est AdQualis Executive.

  2. 1992

    Création de Centil 90 (aujourd’hui AdQualis Talent Search)

    Centil 90 - aujourd’hui AdQualis Talent Search - est créée en 1992 comme division spécialisée dans le recrutement de cadres intermédiaires et de profils experts, les recherches à grande échelle pour les réseaux commerciaux et les fonctions nouvellement créées, ainsi que les programmes pour jeunes diplômés. Plus récemment, la division a étendu son activité aux profils technologiques et numériques. La flexibilité, l’efficacité et la rapidité sont essentielles dans tous ses processus.

  3. 1996

    Création de l’activité Conseil pour accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques de RH et de talents

    Consultoría MC, Développement des Organisations et des Personnes, est créée en 1996. Aujourd’hui devenue AdQualis HR Consultancy, elle propose des solutions dans les domaines de la stratégie, du développement organisationnel et de la performance des personnes au sein de leur organisation.

  4. 1999

    Naissance des AQ Awards, les prix du talent d’AdQualis

    Les AQ Awards ont été créés en 1999 afin de mettre en valeur les pratiques les plus innovantes et les plus utiles en matière de gestion des ressources humaines, et de récompenser le travail et le parcours des dirigeants et professionnels qui les portent. Chaque année, une fois toutes les candidatures reçues, un jury composé des lauréats de l’édition précédente examine de manière anonyme les CV, les parcours et les projets des candidats, puis désigne les gagnants.

  5. 2016

    Rebranding de l’entreprise : naissance du groupe AdQualis Human Results

    La marque AdQualis Human Results voit le jour. Le groupe MC - composé de MC Asociados, Centil 90, MC Consultoría et Integrho - se réunit sous une seule marque afin de renforcer son positionnement international et sa vision : proposer des services complets et spécialisés aux directions des Ressources Humaines et aux directions générales des entreprises de tous secteurs.

  6. 2026

    AdQualis aujourd’hui

    Nous restons un cabinet indépendant et familial réunissant trois divisions spécialisées : Executive Search, Talent Search et HR Consultancy. Avec nos propres équipes à Barcelone et Madrid et un solide réseau international, nous mettons en relation organisations et professionnels dans plus de 20 pays.

ADN

Cinq piliers à l'identité affirmée

Excellence

Nous plaçons toujours la barre très haut.

Intégrité

Nous faisons ce que nous disons.

Générosité

Nous partageons nos connaissances et contribuons à notre environnement.

Créativité

Chaque recherche est un nouveau défi.

Pensée disruptive

Nous remettons en question le brief lorsque c'est nécessaire.

Équipe

Des professionnels engagés pour l'avenir de votre entreprise

Montse Castilla
Partner

Montse Castilla

Membre du conseil et conseillère

Barcelona
LinkedIn →
Jordi Berenguer
Partner

Jordi Berenguer

Directeur général

Groupe AdQualis

Barcelona
LinkedIn →
Isabel Rubio
Partner

Isabel Rubio

Directrice financière

Barcelona
LinkedIn →
Neus Antón
Partner

Neus Antón

Directrice générale

Executive Search

Madrid
LinkedIn →
Lucía Sanz
Partner

Lucía Sanz

Directrice générale

Executive Search

Barcelona
LinkedIn →
Maribel Vioque
Partner

Maribel Vioque

Directrice générale

Consultancy

Barcelona
LinkedIn →
Elisabet Bierge
Partner

Elisabet Bierge

Directrice commerciale

Executive Search

Barcelona
LinkedIn →
Bárbara Sánchez
Directrice générale

Bárbara Sánchez

AdQualis Talent Search

Barcelona
LinkedIn →
Sergio Hinchado
Partner

Sergio Hinchado

Directeur commercial

Madrid
LinkedIn →
Chaîne de montagnes au coucher du soleil

Notre raison d'être est d'aider les personnes à grandir pour créer une société meilleure.

Salle de réunion AdQualis

Le premier cabinet de chasse de têtes en Espagne

Près de quatre décennies à faire progresser les talents et à humaniser la chasse de têtes.

À propos de nous

En 1987, Consuelo Castilla a fondé AdQualis et introduit en Espagne un métier qui y existait à peine : la recherche directe de dirigeants. Près de quatre décennies plus tard, nous sommes toujours un cabinet indépendant et familial, avec trois divisions, nos propres équipes à Barcelone et Madrid et une présence dans plus de 20 pays.

Notre parcours

Près de quatre décennies de premières fois.

  1. 1987

    Consuelo Castilla fonde MC Asociados (aujourd’hui AdQualis Executive Search)

    AdQualis débute son activité en 1987 sous le nom de MC Asociados, en proposant exclusivement des services différenciés de « head hunting », au-delà du recrutement conventionnel, à une époque où cette activité était totalement pionnière en Espagne. Consuelo Castilla lance ce modèle économique en suivant les meilleures pratiques des cabinets de conseil les plus reconnus d’Europe et des États-Unis, à la recherche de l’innovation et de la plus grande efficacité dans les services proposés aux entreprises clientes. Aujourd’hui, la division qui offre cette solution, avec une vision globale et une présence dans le monde entier, est AdQualis Executive.

  2. 1992

    Création de Centil 90 (aujourd’hui AdQualis Talent Search)

    Centil 90 - aujourd’hui AdQualis Talent Search - est créée en 1992 comme division spécialisée dans le recrutement de cadres intermédiaires et de profils experts, les recherches à grande échelle pour les réseaux commerciaux et les fonctions nouvellement créées, ainsi que les programmes pour jeunes diplômés. Plus récemment, la division a étendu son activité aux profils technologiques et numériques. La flexibilité, l’efficacité et la rapidité sont essentielles dans tous ses processus.

  3. 1996

    Création de l’activité Conseil pour accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques de RH et de talents

    Consultoría MC, Développement des Organisations et des Personnes, est créée en 1996. Aujourd’hui devenue AdQualis HR Consultancy, elle propose des solutions dans les domaines de la stratégie, du développement organisationnel et de la performance des personnes au sein de leur organisation.

  4. 1999

    Naissance des AQ Awards, les prix du talent d’AdQualis

    Les AQ Awards ont été créés en 1999 afin de mettre en valeur les pratiques les plus innovantes et les plus utiles en matière de gestion des ressources humaines, et de récompenser le travail et le parcours des dirigeants et professionnels qui les portent. Chaque année, une fois toutes les candidatures reçues, un jury composé des lauréats de l’édition précédente examine de manière anonyme les CV, les parcours et les projets des candidats, puis désigne les gagnants.

  5. 2016

    Rebranding de l’entreprise : naissance du groupe AdQualis Human Results

    La marque AdQualis Human Results voit le jour. Le groupe MC - composé de MC Asociados, Centil 90, MC Consultoría et Integrho - se réunit sous une seule marque afin de renforcer son positionnement international et sa vision : proposer des services complets et spécialisés aux directions des Ressources Humaines et aux directions générales des entreprises de tous secteurs.

  6. 2026

    AdQualis aujourd’hui

    Nous restons un cabinet indépendant et familial réunissant trois divisions spécialisées : Executive Search, Talent Search et HR Consultancy. Avec nos propres équipes à Barcelone et Madrid et un solide réseau international, nous mettons en relation organisations et professionnels dans plus de 20 pays.

ADN

Cinq piliers à l'identité affirmée

Intégrité

Nous faisons ce que nous disons.

Générosité

Nous partageons nos connaissances et contribuons à notre environnement.

Créativité

Chaque recherche est un nouveau défi.

Pensée disruptive

Nous remettons en question le brief lorsque c'est nécessaire.

Chaîne de montagnes au coucher du soleil

Humaniser la chasse de têtes.

Notre raison d'être est d'aider les personnes à grandir pour créer une société meilleure. Nous travaillons selon un modèle de valeur, et non de volume : consultatif, personnalisé et axé sur l'adéquation à long terme. Nous incarnons également ce que nous recherchons pour nos clients : une entreprise familiale qui pense en décennies, pas en trimestres.

Équipe

Des professionnels engagés pour l'avenir de votre entreprise

Consuelo Castilla

Consuelo Castilla

Partner

Présidente

Linkedin
Montse Castilla

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Partner

Membre du conseil et conseillère

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Jordi Berenguer

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Partner

Directeur général Groupe AdQualis

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Isabel Rubio

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Directrice financière

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Neus Antón

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Directrice générale AdQualis Executive Search

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Lucía Sanz

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Directrice générale AdQualis Executive Search

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Maribel Vioque

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Directrice générale AdQualis Consultancy

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Elisabet Bierge

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Directrice commerciale AdQualis Executive Search

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Bárbara Sánchez

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Directrice générale

AdQualis Talent Search

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Sergio Hinchado

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Partner

Directeur commercial

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Célébration des AdQualis Awards

Parlons des AQ Awards

Faites-nous part de votre proposition ou de votre question sur la prochaine édition.

Découvrir les AQ Awards

Headhunting : savoir chercher, savoir choisir.

Le livre dans lequel Jordi Berenguer dévoile les clés d'une recherche de talents réussie. Préface de Consuelo Castilla.

Obtenir le livre
Jordi Berenguer

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Partner

Directeur général

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Publication · 2023

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Jordi BerenguerJordi Berenguer

Directeur général
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