Case Studies

Radiografía precisa y actualizada de la realidad que viven los directivos y líderes de Recursos Humanos, Personas y Cultura. Un completo estudio sobre las principales prioridades, retos, transformaciones y desafíos que hoy marcan la agenda del área: impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas, transformación del rol de RRHH, retos en la atracción y fidelización del talento, bienestar y experiencia del empleado, diversidad, equidad e inclusión (DEI), relevo generacional y retos que marcarán la evolución futura del área.

Radiografía del empleo y el talento en el sector farmacéutico de enfermedades raras en España, elaborada junto a AELMHU. El estudio analiza un ecosistema donde el talento especializado es escaso y estratégico, y anticipa los retos que definirán su futuro, desde la atracción de perfiles altamente cualificados hasta las capacidades ligadas a la inteligencia artificial.

Este case study ofrece una visión actualizada sobre el relevante papel que suponen las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI&B) en las compañías, fomentando un fuerte sentido de pertenencia entre sus colaboradores, y afianzándose como pilares fundamentales de la cultura corporativa. Esta perspectiva supone una transformación integral y sistémica en la forma en la que las organizaciones operan, que trasciende el ámbito profesional, generando un impacto de amplio espectro en la sociedad.

En AdQualis Human Results no solo nos apasiona seleccionar y reclutar el mejor talento local e internacionalmente. Como referentes en headhunting y consultoría de RRHH, uno de nuestros compromisos ineludibles es compartir nuestro conocimiento y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento del sector. A través de nuestro recién publicado Case Study “Soft skills: impacto social y económico en los entornos laborales”, nuestro equipo de expertos analiza la transformación que están viviendo las compañías a la hora de evaluar las aptitudes de los candidatos, con interesantes insights.